2017년08월26일 46번
[산업심리학 및 관계법규] 리더십 이론 중 관리 그리드 이론에서 인간관계의 유지에는 낮은 관심을 보이지만 과업에 대해서는 높은 관심을 보이는 유형은?
- ① 인기형
- ② 과업형
- ③ 타협형
- ④ 무관심형
(정답률: 84%)
문제 해설
과업형은 관리 그리드 이론에서 인간관계보다는 과업에 더 집중하는 유형으로, 업무의 성과를 중시하며 효율적인 업무 수행을 위해 노력합니다. 따라서 인간관계 유지보다는 업무 성과를 우선시하므로 인간관계 유지에는 낮은 관심을 보입니다.
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