2005년03월06일 29번
[인간공학 및 시스템안전공학] 직무분석(job analysis)기법으로 적당하지 않은 것은?
- ① 관찰조사에 의한 방법
- ② 자기기술서에 의한 방법
- ③ 면접에 의한 방법
- ④ 질문표에 의한 방법
(정답률: 63%)
문제 해설
직무분석은 외부에서 관찰하거나 질문하는 것이 아니라 내부에서 직무를 수행하는 사람들의 경험과 지식을 바탕으로 분석하는 것이 중요합니다. 따라서 자기기술서에 의한 방법은 적절하지 않습니다.
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