2014년05월25일 1번
[안전관리론] 관리그리드 이론에서 인간관계 유지에는 낮은 관심을 보이지만 과업에 대해서는 높은 관심을 가지는 리더십의 유형에 해당하는 것은?
- ① (1,1)형
- ② (1,9)형
- ③ (9,1)형
- ④ (9,9)형
(정답률: 77%)
문제 해설
(9,1)형은 관리그리드 이론에서 "과업 중심적 리더십"에 해당합니다. 이 유형의 리더는 과업에 대해서는 높은 관심을 가지고, 성과를 추구하며 목표를 달성하기 위해 노력합니다. 그러나 인간관계 유지에는 낮은 관심을 보이기 때문에, 팀원들과의 갈등이나 의견 충돌 등 인간관계 문제가 발생할 가능성이 높습니다. 따라서 이 유형의 리더는 팀원들과의 소통과 협력을 강화하며, 인간관계를 개선하는 노력이 필요합니다.
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