2024년03월30일 60번
[기업진단ㆍ지도] 유용성이 높은 인사 선발 도구에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (문제 오류로 실제 시험에서는 3, 4번이 정답처리 되었습니다. 여기서는 3번을 누르면 정답 처리 됩니다.)
- ① 예측변인(predictor)의 타당도가 커질수록 전체 집단의 평균적인 준거수행 (criterion)에 비해 합격한 집단의 평균적인 준거수행은 높아진다.
- ② 선발률(selection ratio)이 낮을수록 예측변인의 가치는 커진다.
- ③ 기초율(base rate)이 높을수록 사용한 선발 도구의 유용성 수준은 높아진다.
- ④ 선발률과 기초율의 상관은 0이다.
- ⑤ 예측변인의 점수와 준거수행으로 이루어진 산점도(scatter plot)가 1사분면은 높고 3사분면은 낮은 타원형을 이룬다.
(정답률: 69%)