2014년08월17일 4번

[산업위생학개론]
50명의 근로자가 사업장에서 1년 동안에 6명의 부상자가 발생하였고 총 휴업일수가 219일이라면 근로손실일수와 강도율은 각각 얼마가 되겠는가? (단, 연간근로시간수는 120000시간이다.)

① 근로손실일수 : 180일, 강도율 : 1.5일
② 근로손실일수 : 190일, 강도율 : 1.5일
③ 근로손실일수 : 180일, 강도율 : 2.5일
④ 근로손실일수 : 190일, 강도율 : 2.5일

(정답률: 70%)

문제 해설

근로손실일수는 부상자 수와 휴업일수를 이용하여 계산할 수 있다.

부상자 1명당 평균 휴업일수는 219일 ÷ 6명 = 36.5일이다.

따라서 50명의 근로자 중 6명이 부상하여 휴업한 일수는 6명 × 36.5일 = 219일이다.

하지만 이는 모든 근로자가 1년 동안 일한 시간인 120000시간 중에서 계산한 것이 아니므로, 근로손실일수를 계산하기 위해서는 다음과 같은 계산이 필요하다.

근로손실일수 = (부상자 수 × 평균 휴업일수) ÷ (총 근로자 수 × 1년 동안 일한 시간) × 120000시간

= (6명 × 36.5일) ÷ (50명 × 120000시간) × 120000시간

= 0.00305 × 120000시간

= 366일

따라서 근로손실일수는 366일이다.

강도율은 부상자 수를 총 근로자 수로 나눈 비율이다.

강도율 = 부상자 수 ÷ 총 근로자 수

= 6명 ÷ 50명

= 0.12

하지만 이는 비율이므로, 일수로 환산하기 위해서는 다음과 같은 계산이 필요하다.

강도율 = (부상자 수 ÷ 총 근로자 수) × (1년 동안 일한 시간 ÷ 1일)

= (6명 ÷ 50명) × (120000시간 ÷ 1일)

= 0.12 × 120000시간

= 14400시간

= 1.5일

따라서 강도율은 1.5일이다.

따라서 정답은 "근로손실일수 : 180일, 강도율 : 1.5일"이다.

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