2003년03월16일 15번
[안전관리론] 도수율이 24.5이고 강도율이 2.15의 사업장이 있다. 한사람의 근로자가 입사하여 퇴직할 때까지는 며칠간의 근로손실 일수를 가져올 수 있는가?
- ① 2.45일
- ② 215일
- ③ 2150일
- ④ 2450일
(정답률: 56%)
문제 해설
연도별
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진행 상황
0 오답
0 정답
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강도율이 2.15%이므로 생산된 제품 중 2.15%만이 불량품이 된다. 따라서 실제로 판매 가능한 제품은 97.85%가 된다.
따라서 한 사람이 입사하여 퇴직할 때까지 생산 가능한 제품의 양은 75.5% × 97.85% = 73.87%가 된다. 이는 근로자 한 명이 하루에 생산 가능한 양이므로, 근로자가 퇴직할 때까지 생산 가능한 일수는 100% ÷ 73.87% = 1.355일이 된다. 따라서 근로자가 입사한 후 퇴직할 때까지는 약 1.355 × 215 = 291.325일의 근로손실이 발생하게 된다. 하지만 이는 소수점이므로, 근로자가 입사한 후 퇴직할 때까지는 약 215일의 근로손실이 발생하게 된다.