2018년03월04일 20번

[산업안전관리론]
부하의 행동에 영향을 주는 리더십 중 조언, 설명, 보상조건 등의 제시를 통한 적극적인 방법은?

① 강요
② 모범
③ 제언
④ 설득

(정답률: 72%)

문제 해설

설득은 부하의 자발적인 참여와 협력을 유도할 수 있는 방법으로, 조언이나 설명을 통해 부하들이 스스로 원하는 방향으로 행동하도록 유도하는 것이다. 이는 부하들의 의지와 역량을 존중하며, 보상조건과 같은 외적인 자극보다는 내적 동기부여를 유도할 수 있는 방법이다. 따라서, "설득"이 부하의 행동에 영향을 주는 리더십 중 적극적인 방법이라고 할 수 있다.

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