2017년05월07일 7번
[안전관리론] 교육훈련의 4단계를 올바르게 나열한 것은?
- ① 도입 → 적용 → 제시 → 확인
- ② 도입 → 확인 → 제시 → 적용
- ③ 적용 → 제시 → 도입 → 확인
- ④ 도입 → 제시 → 적용 → 확인
(정답률: 86%)
문제 해설
교육훈련의 4단계는 도입, 제시, 적용, 확인 순서로 이루어진다.
1. 도입: 교육훈련을 시작하기 전에 참여자들에게 교육의 목적과 내용을 소개하고, 참여자들의 이전 지식과 경험을 파악하는 단계이다.
2. 제시: 교육의 내용을 구체적으로 제시하고, 참여자들이 이해할 수 있도록 설명하는 단계이다.
3. 적용: 제시된 내용을 실제 상황에 적용해보는 단계이다. 참여자들은 이전에 배운 내용을 실제 상황에서 적용하며, 문제를 해결하고 경험을 쌓는다.
4. 확인: 교육의 효과를 확인하고, 참여자들의 이해도와 학습 효과를 평가하는 단계이다. 이를 통해 교육의 효과를 개선하고, 참여자들의 학습 성과를 높일 수 있다.
따라서, 올바른 답은 "도입 → 제시 → 적용 → 확인"이다.
1. 도입: 교육훈련을 시작하기 전에 참여자들에게 교육의 목적과 내용을 소개하고, 참여자들의 이전 지식과 경험을 파악하는 단계이다.
2. 제시: 교육의 내용을 구체적으로 제시하고, 참여자들이 이해할 수 있도록 설명하는 단계이다.
3. 적용: 제시된 내용을 실제 상황에 적용해보는 단계이다. 참여자들은 이전에 배운 내용을 실제 상황에서 적용하며, 문제를 해결하고 경험을 쌓는다.
4. 확인: 교육의 효과를 확인하고, 참여자들의 이해도와 학습 효과를 평가하는 단계이다. 이를 통해 교육의 효과를 개선하고, 참여자들의 학습 성과를 높일 수 있다.
따라서, 올바른 답은 "도입 → 제시 → 적용 → 확인"이다.
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