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2022년04월24일 9번

[안전관리론] 하인리히의 사고예방원리 5단계 중 교육 및 훈련의 개선, 인사조정, 안전관리규정 및 수칙의 개선 등을 행하는 단계는?

  • ① 사실의 발견
  • ② 분석 평가
  • ③ 시정방법의 선정
  • ④ 시정책의 적용
(정답률: 54.0%)

문제 해설

2022-04-24에 실시한 산업안전기사 시험의 문제에서 정답은 **3번 시정방법의 선정**입니다.

하인리히의 사고예방원리 5단계는 다음과 같습니다.

1. 안전관리조직
2. 사실의 발견
3. 분석 평가
4. 시정방법의 선정
5. 시정책의 적용

**시정방법의 선정** 단계에서는 사고의 원인을 분석하고, 그 원인을 제거하기 위한 시정방법을 선정합니다. 이 단계에서는 교육 및 훈련의 개선, 인사조정, 안전관리규정 및 수칙의 개선 등을 포함한 다양한 시정방법을 검토하고, 그 중 가장 효과적인 방법을 선정합니다.

따라서, **교육 및 훈련의 개선, 인사조정, 안전관리규정 및 수칙의 개선 등을 행하는 단계는 하인리히의 사고예방원리 5단계 중 시정방법의 선정 단계**입니다.

해설을 더 자세히 살펴보면, 다음과 같습니다.

* **사실의 발견** 단계에서는 사고의 발생 원인을 파악하기 위해 사고 발생 상황, 사고자의 신상 정보, 사고 현장 상황 등을 조사합니다.
* **분석 평가** 단계에서는 사고의 원인을 분석하고, 그 원인을 구체적으로 파악합니다.
* **시정책의 적용** 단계에서는 시정방법을 선정하고, 그 시정방법을 적용하여 사고의 재발을 방지합니다.

따라서, 교육 및 훈련의 개선, 인사조정, 안전관리규정 및 수칙의 개선 등을 행하는 단계는 하인리히의 사고예방원리 5단계 중 **시정방법의 선정** 단계입니다.

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