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2021년05월15일 2번

[안전관리론] 헤드십의 특성이 아닌 것은?

  • ① 지휘형태는 권위주의적이다.
  • ② 권한행사는 임명된 헤드이다.
  • ③ 구성원과의 사회적 간격은 넓다
  • ④ 상관과 부하와의 관계는 개인적인 영향이다
(정답률: 81.24%)

문제 해설

네, 맞습니다. 정답은 **4번 상관과 부하와의 관계는 개인적인 영향이다**입니다.

**헤드십은 공식적인 직위나 권한에 의한 리더십으로, 상관과 부하의 관계는 공식적인 관계입니다.** 따라서, 상관과 부하와의 관계는 개인적인 영향이 아닌 공식적인 영향에 의해 결정됩니다.

**헤드십의 특성은 다음과 같습니다.**

* **지휘형태는 권위주의적이다.**
* **권한행사는 임명된 헤드이다.**
* **구성원과의 사회적 간격은 넓다.**
* **구성원과의 관계는 공식적이다.**

**따라서, 헤드십의 특성이 아닌 것은 4번 상관과 부하와의 관계는 개인적인 영향이다**입니다.

**해설을 위해 다음과 같은 내용을 추가할 수 있습니다.**

* **헤드십**
* 공식적인 직위나 권한에 의한 리더십
* 상관과 부하의 관계는 공식적인 관계

* **상관과 부하와의 관계**
* 공식적인 영향에 의해 결정됨
* 개인적인 영향보다는 공식적인 영향이 더 크다
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