2012년03월04일 7번
[산업안전관리론] 리더십에 있어서 권한의 역할 중 조직이 지도자에게 부여한 권한이 아닌 것은?
- ① 보상적 권한
- ② 강압적 권한
- ③ 합법적 권한
- ④ 전문성의 권한
(정답률: 84%)
문제 해설
## 2012년 3월 4일 산업안전산업기사 시험 문제 해설
**문제:** 리더십에 있어서 권한의 역할 중 조직이 지도자에게 부여한 권한이 아닌 것은?
**정답:** ④ 전문성의 권한
**해설:**
1. **문제의 핵심:**
- 리더십에서 권한의 역할 및 유형 정확히 이해
- 각 옵션 분석 및 조직 부여 권한 비교
- 효과적인 리더십 발휘 위한 권한 활용 방법 습득
2. **리더십과 권한:**
- 리더십: 조직 목표 달성 위해 구성원을 이끄는 능력
- 권한: 리더에게 부여된 명령 및 지시 권한
3. **조직 부여 권한:**
- ① 보상적 권한: 성과에 따른 보상 제공 권한
- ② 강압적 권한: 규율 및 처벌을 통한 지시 권한
- ③ 합법적 권한: 조직 규정 및 법령에 기반한 권한
4. **전문성의 권한:**
- 리더의 전문 지식 및 경험에 기반한 영향력
- 조직 부여 권한이 아닌 리더 개인의 특성
5. **결론:**
2012년 3월 4일 산업안전산업기사 시험 문제의 정답은 4번입니다. 전문성의 권한은 리더 개인의 특성에서 비롯된 영향력이며, 조직이 부여한 권한은 아닙니다.
**참고자료:**
- 산업안전산업기사 필기 시험 과년도 해설
- 리더십 관련 교재 및 웹사이트
**추가 정보:**
- 리더십 스타일: 권위적, 민주적, 상황적 등
- 효과적인 리더십: 상황에 맞는 리더십 스타일 선택 및 활용
- 리더의 역할: 목표 설정, 동기 부여, 의사 결정, 문제 해결 등
**Tip:**
- 리더십 개념 및 권한의 역할 숙지
- 각 권한 유형 및 특징 이해
- 상황에 맞는 적절한 권한 활용
**문제:** 리더십에 있어서 권한의 역할 중 조직이 지도자에게 부여한 권한이 아닌 것은?
**정답:** ④ 전문성의 권한
**해설:**
1. **문제의 핵심:**
- 리더십에서 권한의 역할 및 유형 정확히 이해
- 각 옵션 분석 및 조직 부여 권한 비교
- 효과적인 리더십 발휘 위한 권한 활용 방법 습득
2. **리더십과 권한:**
- 리더십: 조직 목표 달성 위해 구성원을 이끄는 능력
- 권한: 리더에게 부여된 명령 및 지시 권한
3. **조직 부여 권한:**
- ① 보상적 권한: 성과에 따른 보상 제공 권한
- ② 강압적 권한: 규율 및 처벌을 통한 지시 권한
- ③ 합법적 권한: 조직 규정 및 법령에 기반한 권한
4. **전문성의 권한:**
- 리더의 전문 지식 및 경험에 기반한 영향력
- 조직 부여 권한이 아닌 리더 개인의 특성
5. **결론:**
2012년 3월 4일 산업안전산업기사 시험 문제의 정답은 4번입니다. 전문성의 권한은 리더 개인의 특성에서 비롯된 영향력이며, 조직이 부여한 권한은 아닙니다.
**참고자료:**
- 산업안전산업기사 필기 시험 과년도 해설
- 리더십 관련 교재 및 웹사이트
**추가 정보:**
- 리더십 스타일: 권위적, 민주적, 상황적 등
- 효과적인 리더십: 상황에 맞는 리더십 스타일 선택 및 활용
- 리더의 역할: 목표 설정, 동기 부여, 의사 결정, 문제 해결 등
**Tip:**
- 리더십 개념 및 권한의 역할 숙지
- 각 권한 유형 및 특징 이해
- 상황에 맞는 적절한 권한 활용
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