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2013년03월10일 1번

[산업안전관리론] 다음 중 교육훈련 평가의 4단계를 올바르게 나열한 것은?

  • ① 학습 → 반응 → 행동 → 결과
  • ② 학습 → 행동 → 반응 → 결과
  • ③ 행동 → 반응 → 학습 → 결과
  • ④ 반응 → 학습 → 행동 → 결과
(정답률: 65%)

문제 해설

정답은 **④ 반응 → 학습 → 행동 → 결과**입니다.

교육훈련 평가의 4단계는 다음과 같습니다.

1. **반응 평가** : 교육훈련에 대한 교육생의 반응을 평가하는 단계입니다. 주로 설문조사, 인터뷰, 관찰 등을 통해 교육훈련에 대한 만족도, 이해도 등을 평가합니다.
2. **학습 평가** : 교육훈련의 결과로 학습자가 습득한 지식, 기술, 태도를 평가하는 단계입니다. 주로 시험, 실습, 체험 등을 통해 교육훈련의 효과를 평가합니다.
3. **행동 평가** : 교육훈련을 통해 학습자가 습득한 지식, 기술, 태도를 직무에 적용하는 정도를 평가하는 단계입니다. 주로 직무평가, 360도 평가 등을 통해 교육훈련의 성과를 평가합니다.
4. **결과 평가** : 교육훈련의 결과로 조직의 성과에 미친 영향을 평가하는 단계입니다. 주로 생산성, 안전성, 품질 등을 측정하여 교육훈련의 효과를 평가합니다.

따라서, 교육훈련 평가의 4단계를 올바르게 나열한 것은 **④ 반응 → 학습 → 행동 → 결과**입니다.

다른 답안의 설명은 다음과 같습니다.

* **① 학습 → 반응 → 행동 → 결과**는 교육훈련 평가의 단계가 거꾸로 나열된 것입니다.
* **② 학습 → 행동 → 반응 → 결과**는 교육훈련 평가의 단계가 일부 누락된 것입니다.
* **③ 행동 → 반응 → 학습 → 결과**는 교육훈련 평가의 단계가 일부 뒤바뀐 것입니다.
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