2018년08월19일 12번
[산업안전관리론] OFF JT의 설명으로 틀린 것은?
- ① 다수의 근로자에게 조직적 훈련이 가능하다.
- ② 훈련에만 전념하게 된다.
- ③ 효과가 곧 업무에 나타나며 훈련의 좋고 나쁨에 따라 개선이 쉽다.
- ④ 교육훈련목표에 대해 집단적 노력이 흐트러 질 수 있다.
(정답률: 64%)
문제 해설
네, 맞습니다. 정답은 **3번 "효과가 곧 업무에 나타나며 훈련의 좋고 나쁨에 따라 개선이 쉽다."**입니다.
OFF JT는 직장에서 벗어나 별도의 교육 장소에서 훈련을 받는 교육 방법입니다. 따라서, 훈련 내용과 업무 내용이 직접적으로 연결되지 않을 수 있습니다. 또한, 훈련 내용이 업무에 적용되기 위해서는 별도의 연습이나 교육이 필요할 수 있습니다.
따라서, OFF JT의 설명으로 틀린 것은 **3번 "효과가 곧 업무에 나타나며 훈련의 좋고 나쁨에 따라 개선이 쉽다."**입니다.
구체적인 해설을 드리겠습니다.
OFF JT의 장점은 다음과 같습니다.
* 다수의 근로자에게 조직적 훈련이 가능하다.
* 훈련에만 전념할 수 있는 환경을 제공할 수 있다.
* 특별한 설비나 기구를 활용한 훈련이 가능하다.
OFF JT의 단점은 다음과 같습니다.
* 훈련 내용과 업무 내용이 직접적으로 연결되지 않을 수 있다.
* 훈련 내용이 업무에 적용되기 위해서는 별도의 연습이나 교육이 필요할 수 있다.
* 훈련의 효과를 평가하기 어렵다.
따라서, OFF JT의 설명으로 틀린 것은 **3번 "효과가 곧 업무에 나타나며 훈련의 좋고 나쁨에 따라 개선이 쉽다."**입니다. 훈련 내용과 업무 내용이 직접적으로 연결되지 않을 수 있으므로, 훈련의 효과가 곧 업무에 나타나지는 않습니다. 또한, 훈련의 좋고 나쁨에 따라 개선이 쉽지 않을 수 있습니다.
OFF JT는 직장에서 벗어나 별도의 교육 장소에서 훈련을 받는 교육 방법입니다. 따라서, 훈련 내용과 업무 내용이 직접적으로 연결되지 않을 수 있습니다. 또한, 훈련 내용이 업무에 적용되기 위해서는 별도의 연습이나 교육이 필요할 수 있습니다.
따라서, OFF JT의 설명으로 틀린 것은 **3번 "효과가 곧 업무에 나타나며 훈련의 좋고 나쁨에 따라 개선이 쉽다."**입니다.
구체적인 해설을 드리겠습니다.
OFF JT의 장점은 다음과 같습니다.
* 다수의 근로자에게 조직적 훈련이 가능하다.
* 훈련에만 전념할 수 있는 환경을 제공할 수 있다.
* 특별한 설비나 기구를 활용한 훈련이 가능하다.
OFF JT의 단점은 다음과 같습니다.
* 훈련 내용과 업무 내용이 직접적으로 연결되지 않을 수 있다.
* 훈련 내용이 업무에 적용되기 위해서는 별도의 연습이나 교육이 필요할 수 있다.
* 훈련의 효과를 평가하기 어렵다.
따라서, OFF JT의 설명으로 틀린 것은 **3번 "효과가 곧 업무에 나타나며 훈련의 좋고 나쁨에 따라 개선이 쉽다."**입니다. 훈련 내용과 업무 내용이 직접적으로 연결되지 않을 수 있으므로, 훈련의 효과가 곧 업무에 나타나지는 않습니다. 또한, 훈련의 좋고 나쁨에 따라 개선이 쉽지 않을 수 있습니다.
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