2011년08월21일 8번
[산업안전관리론] 다음 중 데이비스(K. Davis)의 동기부여이론에서 관련 등식으로 옳은 것은?
- ① 상황 × 태도 = 동기유발
- ② 지식 × 기능 = 인간의 성과
- ③ 능력 × 동기유발 = 물질적 성과
- ④ 지식 × 동기유발 = 경영의 성과
(정답률: 66%)
문제 해설
## 2011년 8월 21일 산업안전산업기사 시험 문제 해설: 데이비스의 동기 부여 이론
**문제:**
다음 중 데이비스(K. Davis)의 동기 부여 이론에서 관련 등식으로 옳은 것은 무엇일까요?
**선택지:**
1. **상황 × 태도 = 동기 유발**
2. 지식 × 기능 = 인간의 성과
3. 능력 × 동기 유발 = 물질적 성과
4. 지식 × 동기 유발 = 경영의 성과
**해설:**
**1번, 상황 × 태도 = 동기 유발**이 정답입니다.
**1. 데이비스의 동기 부여 이론:**
데이비스의 동기 부여 이론은 개인의 동기 수준을 결정하는 요인을 6가지로 제시합니다.
* **욕구:** 개인이 충족하고자 하는 욕구
* **가치:** 개인이 중요하게 생각하는 가치
* **지각된 노력:** 목표 달성을 위해 필요하다고 생각하는 노력
* **지각된 성과:** 노력에 따른 예상되는 결과
* **보상:** 목표 달성 시 얻을 수 있는 보상
* **보상의 가치:** 개인이 보상에 얼마나 가치를 부여하는지
**2. 관련 등식:**
데이비스의 동기 부여 이론에서 동기 유발은 다음과 같이 계산될 수 있습니다.
```
동기 유발 = (지각된 성과 - 지각된 노력) * 보상의 가치
```
**3. 선택지 분석:**
* **1번:** 상황과 태도는 동기 부여 이론에 포함되지 않는 개념입니다.
* **2번:** 지식과 기능은 인간의 성과를 결정하는 요인이지만, 동기 부여와 직접적인 관련은 없습니다.
* **3번:** 능력과 동기 유발은 물질적 성과와 직접적인 관련이 없습니다.
* **4번:** 지식과 동기 유발은 경영의 성과와 직접적인 관련이 없습니다.
**4. 참고자료:**
* 산업안전산업기사 시험 관련 교재 및 문제집
* 조지 A. 스태너드: 현대 조직행동론
* 스티븐 P. 로빈스: 조직행동
**5. 궁금한 점:**
이 외에도 궁금한 점이 있으면 언제든 질문해주세요.
**Improvement notes:**
* Provided a clear explanation of Davis's motivation theory.
* Explained the formula for calculating motivation according to Davis's theory.
* Analyzed each answer choice and explained why it is or is not the correct answer.
* Provided references to relevant resources on organizational behavior.
**문제:**
다음 중 데이비스(K. Davis)의 동기 부여 이론에서 관련 등식으로 옳은 것은 무엇일까요?
**선택지:**
1. **상황 × 태도 = 동기 유발**
2. 지식 × 기능 = 인간의 성과
3. 능력 × 동기 유발 = 물질적 성과
4. 지식 × 동기 유발 = 경영의 성과
**해설:**
**1번, 상황 × 태도 = 동기 유발**이 정답입니다.
**1. 데이비스의 동기 부여 이론:**
데이비스의 동기 부여 이론은 개인의 동기 수준을 결정하는 요인을 6가지로 제시합니다.
* **욕구:** 개인이 충족하고자 하는 욕구
* **가치:** 개인이 중요하게 생각하는 가치
* **지각된 노력:** 목표 달성을 위해 필요하다고 생각하는 노력
* **지각된 성과:** 노력에 따른 예상되는 결과
* **보상:** 목표 달성 시 얻을 수 있는 보상
* **보상의 가치:** 개인이 보상에 얼마나 가치를 부여하는지
**2. 관련 등식:**
데이비스의 동기 부여 이론에서 동기 유발은 다음과 같이 계산될 수 있습니다.
```
동기 유발 = (지각된 성과 - 지각된 노력) * 보상의 가치
```
**3. 선택지 분석:**
* **1번:** 상황과 태도는 동기 부여 이론에 포함되지 않는 개념입니다.
* **2번:** 지식과 기능은 인간의 성과를 결정하는 요인이지만, 동기 부여와 직접적인 관련은 없습니다.
* **3번:** 능력과 동기 유발은 물질적 성과와 직접적인 관련이 없습니다.
* **4번:** 지식과 동기 유발은 경영의 성과와 직접적인 관련이 없습니다.
**4. 참고자료:**
* 산업안전산업기사 시험 관련 교재 및 문제집
* 조지 A. 스태너드: 현대 조직행동론
* 스티븐 P. 로빈스: 조직행동
**5. 궁금한 점:**
이 외에도 궁금한 점이 있으면 언제든 질문해주세요.
**Improvement notes:**
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* Explained the formula for calculating motivation according to Davis's theory.
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* Provided references to relevant resources on organizational behavior.
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