2013년03월10일 2번
[산업안전관리론] 다음 중 직무적성검사에 있어 갖추어야 할 요건으로 볼 수 없는 것은?
- ① 규준
- ② 타당성
- ③ 표준화
- ④ 융통성
(정답률: 82%)
문제 해설
정답은 **④ 융통성**입니다.
직무적성검사는 직무 수행에 필요한 능력과 적성을 측정하기 위한 검사입니다. 따라서, 직무적성검사는 다음과 같은 요건을 갖추어야 합니다.
* **규준성:** 검사의 절차와 방법이 일정하여야 합니다.
* **타당성:** 검사 결과가 직무 수행 능력과 적성을 정확하게 측정할 수 있어야 합니다.
* **표준화:** 검사 결과를 다른 사람과 비교하여 평가할 수 있어야 합니다.
**융통성**은 직무적성검사에 있어 갖추어야 할 요건은 아닙니다. 직무적성검사는 직무 수행에 필요한 능력과 적성을 측정하기 위한 검사입니다. 따라서, 검사 결과는 직무의 특성에 따라 달라질 수 있습니다. 따라서, 직무적성검사는 일정한 규준과 절차에 따라 실시되어야 하며, 검사 결과는 타당하고 표준화되어야 합니다. 하지만, 융통성은 이러한 요건과는 관련이 없습니다.
따라서, 정답은 **④ 융통성**입니다.
다른 보기의 설명은 다음과 같습니다.
* **① 규준성**
검사의 절차와 방법이 일정하여야 합니다. 그래야만 검사 결과의 신뢰성을 높일 수 있습니다.
* **② 타당성**
검사 결과가 직무 수행 능력과 적성을 정확하게 측정할 수 있어야 합니다. 그래야만 검사 결과를 바탕으로 직무에 적합한 사람을 선발할 수 있습니다.
* **③ 표준화**
검사 결과를 다른 사람과 비교하여 평가할 수 있어야 합니다. 그래야만 검사 결과의 공정성을 높일 수 있습니다.
직무적성검사는 직무 수행에 필요한 능력과 적성을 측정하기 위한 검사입니다. 따라서, 직무적성검사는 다음과 같은 요건을 갖추어야 합니다.
* **규준성:** 검사의 절차와 방법이 일정하여야 합니다.
* **타당성:** 검사 결과가 직무 수행 능력과 적성을 정확하게 측정할 수 있어야 합니다.
* **표준화:** 검사 결과를 다른 사람과 비교하여 평가할 수 있어야 합니다.
**융통성**은 직무적성검사에 있어 갖추어야 할 요건은 아닙니다. 직무적성검사는 직무 수행에 필요한 능력과 적성을 측정하기 위한 검사입니다. 따라서, 검사 결과는 직무의 특성에 따라 달라질 수 있습니다. 따라서, 직무적성검사는 일정한 규준과 절차에 따라 실시되어야 하며, 검사 결과는 타당하고 표준화되어야 합니다. 하지만, 융통성은 이러한 요건과는 관련이 없습니다.
따라서, 정답은 **④ 융통성**입니다.
다른 보기의 설명은 다음과 같습니다.
* **① 규준성**
검사의 절차와 방법이 일정하여야 합니다. 그래야만 검사 결과의 신뢰성을 높일 수 있습니다.
* **② 타당성**
검사 결과가 직무 수행 능력과 적성을 정확하게 측정할 수 있어야 합니다. 그래야만 검사 결과를 바탕으로 직무에 적합한 사람을 선발할 수 있습니다.
* **③ 표준화**
검사 결과를 다른 사람과 비교하여 평가할 수 있어야 합니다. 그래야만 검사 결과의 공정성을 높일 수 있습니다.
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