2020년08월22일 7번
[산업안전관리론] O.J.T(On the Job Traning)의 특징 중 틀린 것은?
- ① 훈련과 업무의 계속성이 끊어지지 않는다.
- ② 직장의 실정에 맞게 실제적 훈련이 가능하다.
- ③ 훈련의 효과가 곧 업무에 나타나며, 훈련의 개선이 용이하다.
- ④ 다수의 근로자들에게 조직적 훈련이 가능하다.
(정답률: 76%)
문제 해설
정답은 **4번 다수의 근로자들에게 조직적 훈련이 가능하다.**입니다.
OJT(On the Job Training)는 직장 내에서 직무를 수행하면서 훈련을 받는 방식입니다. 따라서, 훈련자가 한 명씩 훈련을 받게 되므로 다수의 근로자들에게 조직적 훈련을 하기에는 어려움이 있습니다.
OJT의 특징은 다음과 같습니다.
* 훈련과 업무의 계속성이 끊어지지 않는다.
* 직장의 실정에 맞게 실제적 훈련이 가능하다.
* 훈련의 효과가 곧 업무에 나타나며, 훈련의 개선이 용이하다.
따라서, **4번 다수의 근로자들에게 조직적 훈련이 가능하다.**는 OJT의 특징과 맞지 않으므로 틀린 정답입니다.
**①번 훈련과 업무의 계속성이 끊어지지 않는다.**는 OJT의 특징 중 하나입니다. OJT는 직장에서 실제 업무를 수행하면서 훈련을 받기 때문에 훈련과 업무의 계속성이 끊어지지 않습니다.
**②번 직장의 실정에 맞게 실제적 훈련이 가능하다.**는 OJT의 가장 큰 장점 중 하나입니다. OJT는 직장에서 실제 업무를 수행하면서 훈련을 받기 때문에 직장의 실정에 맞는 실제적인 훈련이 가능합니다.
**③번 훈련의 효과가 곧 업무에 나타나며, 훈련의 개선이 용이하다.**는 OJT의 또 다른 장점 중 하나입니다. OJT는 직장에서 실제 업무를 수행하면서 훈련을 받기 때문에 훈련의 효과가 곧 업무에 나타납니다. 또한, 훈련자가 직접 업무를 수행하면서 훈련을 받기 때문에 훈련의 개선이 용이합니다.
OJT(On the Job Training)는 직장 내에서 직무를 수행하면서 훈련을 받는 방식입니다. 따라서, 훈련자가 한 명씩 훈련을 받게 되므로 다수의 근로자들에게 조직적 훈련을 하기에는 어려움이 있습니다.
OJT의 특징은 다음과 같습니다.
* 훈련과 업무의 계속성이 끊어지지 않는다.
* 직장의 실정에 맞게 실제적 훈련이 가능하다.
* 훈련의 효과가 곧 업무에 나타나며, 훈련의 개선이 용이하다.
따라서, **4번 다수의 근로자들에게 조직적 훈련이 가능하다.**는 OJT의 특징과 맞지 않으므로 틀린 정답입니다.
**①번 훈련과 업무의 계속성이 끊어지지 않는다.**는 OJT의 특징 중 하나입니다. OJT는 직장에서 실제 업무를 수행하면서 훈련을 받기 때문에 훈련과 업무의 계속성이 끊어지지 않습니다.
**②번 직장의 실정에 맞게 실제적 훈련이 가능하다.**는 OJT의 가장 큰 장점 중 하나입니다. OJT는 직장에서 실제 업무를 수행하면서 훈련을 받기 때문에 직장의 실정에 맞는 실제적인 훈련이 가능합니다.
**③번 훈련의 효과가 곧 업무에 나타나며, 훈련의 개선이 용이하다.**는 OJT의 또 다른 장점 중 하나입니다. OJT는 직장에서 실제 업무를 수행하면서 훈련을 받기 때문에 훈련의 효과가 곧 업무에 나타납니다. 또한, 훈련자가 직접 업무를 수행하면서 훈련을 받기 때문에 훈련의 개선이 용이합니다.
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