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2015년05월31일 17번

[산업안전관리론] 다음 중 리더십(leadership)의 특성으로 볼 수 없는 것은?

  • ① 민주주의적 지휘 형태
  • ② 부하와의 넓은 사회적 간격
  • ③ 밑으로부터의 동의에 의한 권한 부여
  • ④ 개인적 영향에 의한 부하와의 관계 유지
(정답률: 83%)

문제 해설

정답은 **2번 부하와의 넓은 사회적 간격**입니다.

리더십은 조직 구성원들의 지지를 바탕으로 조직의 목표를 달성하기 위해 영향력을 행사하는 과정을 말합니다. 따라서, 리더는 부하들과의 원활한 소통과 협력을 통해 조직의 목표를 달성하기 위해 노력해야 합니다.

**민주주의적 지휘 형태**는 부하들의 참여와 의견을 존중하는 지휘 형태로, 리더십의 특성 중 하나입니다.

**밑으로부터의 동의에 의한 권한 부여**는 부하들의 동의를 바탕으로 권한을 부여하는 것으로, 리더십의 특성 중 하나입니다.

**개인적 영향에 의한 부하와의 관계 유지**는 리더의 개인적 매력이나 능력을 통해 부하와의 관계를 유지하는 것을 말하며, 리더십의 특성 중 하나입니다.

**부하와의 넓은 사회적 간격**은 리더와 부하 사이에 신뢰와 협력이 부족한 상태를 의미합니다. 이러한 상태에서는 조직의 목표를 달성하기 어렵기 때문에, 리더십의 특성으로 볼 수 없습니다.

따라서, 정답은 **2번 부하와의 넓은 사회적 간격**입니다.
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