2015년05월31일 4번
[산업안전관리론] 다음 중 조건반사설에 의거한 학습이론의 원리가 아닌 것은?
- ① 강도의 원리
- ② 일관성의 원리
- ③ 계속성의 원리
- ④ 시행착오의 원리
(정답률: 66%)
문제 해설
정답은 **4번 시행착오의 원리**입니다.
조건반사설은 러시아의 생리학자 이반 파블로프가 제시한 학습이론으로, 무조건 자극과 조건 자극의 결합을 통해 조건반사가 형성된다고 설명합니다.
이러한 조건반사설에 의거한 학습이론의 원리는 다음과 같습니다.
* **강도의 원리:** 무조건 자극의 강도가 강할수록, 조건반사가 더 쉽게 형성된다.
* **일관성의 원리:** 조건 자극과 무조건 자극이 반복적으로 결합될수록, 조건반사가 더 강하게 형성된다.
* **계속성의 원리:** 조건반사가 형성된 후에도, 조건 자극과 무조건 자극을 지속적으로 결합시켜 주어야 조건반사가 유지된다.
한편, 시행착오의 원리는 인간의 행동이 시행착오를 통해 이루어진다는 학습이론의 원리입니다. 이 원리는 조건반사설과는 다른 학습이론으로, 조건반사설에 의거한 학습이론의 원리라고 보기 어렵습니다.
따라서, 정답은 **4번 시행착오의 원리**입니다.
조건반사설은 러시아의 생리학자 이반 파블로프가 제시한 학습이론으로, 무조건 자극과 조건 자극의 결합을 통해 조건반사가 형성된다고 설명합니다.
이러한 조건반사설에 의거한 학습이론의 원리는 다음과 같습니다.
* **강도의 원리:** 무조건 자극의 강도가 강할수록, 조건반사가 더 쉽게 형성된다.
* **일관성의 원리:** 조건 자극과 무조건 자극이 반복적으로 결합될수록, 조건반사가 더 강하게 형성된다.
* **계속성의 원리:** 조건반사가 형성된 후에도, 조건 자극과 무조건 자극을 지속적으로 결합시켜 주어야 조건반사가 유지된다.
한편, 시행착오의 원리는 인간의 행동이 시행착오를 통해 이루어진다는 학습이론의 원리입니다. 이 원리는 조건반사설과는 다른 학습이론으로, 조건반사설에 의거한 학습이론의 원리라고 보기 어렵습니다.
따라서, 정답은 **4번 시행착오의 원리**입니다.
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