2013년06월01일 117번
[경영학] 인적자원관리의 기본영역과 세부관리활동의 연결이 옳은 것은?
- ① 확보관리 - 경력관리, 이동관리, 승진관리, 교육훈련
- ② 개발관리 - 인간관계관리, 근로조건관리, 노사관계관리
- ③ 평가관리 - 직무평가, 인사고과
- ④ 보상관리 - 계획, 모집, 선발, 배치
- ⑤ 유지관리 - 임금관리, 복지후생
(정답률: 알수없음)
문제 해설
인적자원관리의 기본영역은 확보관리, 개발관리, 평가관리, 보상관리, 유지관리로 구성됩니다. 이 중 평가관리는 직무평가와 인사고과를 포함하고 있습니다. 직무평가는 조직 내 각 직무의 내용과 요구사항을 분석하여 직무의 가치를 평가하는 것이며, 인사고과는 조직 내 개인의 성과를 평가하여 보상과 승진 등에 반영하는 것입니다. 따라서 평가관리는 조직 내 인력의 성과와 보상에 관련된 중요한 활동으로, 인적자원관리의 핵심 영역 중 하나입니다.
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