2019년04월27일 52번
[텔레마케팅관리] 피들러(Fidler)의 상황리더십이론에서 제시한 상황호의성 변수로 볼 수 없는 것은?
- ① 과업구조
- ② 지위권력
- ③ 구성원의 성숙도
- ④ 리더와 구성원과의 관계
(정답률: 38%)
문제 해설
피들러의 상황리더십이론에서 제시한 상황호의성 변수 중에서 "구성원의 성숙도"는 상황의 요인이 아니라 구성원의 개인적인 특성이기 때문에 상황호의성 변수로 볼 수 없습니다. 따라서 정답은 "구성원의 성숙도"입니다.
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